やばい!上司や同僚に転職活動がバレた時はどうする?

転職
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こんにちは!そら(@sora0free0)です。

私の会社で毎月のように転職をして会社を去る人がいます。

今回は職場で転職者が増えてきましたので転職活動の経験を記事にしていきます。

ご経験がある方はご存知かと思いますが、仕事を辞めず転職活動をしている人がほとんどではないでしょうか?

状況によっては退職してから転職活動をしなければならないことはもちろんあると思います。

そんな転職活動中、上司にバレてしまった場合、みなさんはどうしますか?

転職活動をしていることが上司にバレた場合

転職活動をしている事が上司の耳に入り、転職活動を行なっていることがバレてしまいました。

私は今、上司に呼び出されて、二人きりです。

個室に連れていかれて会議室でこう聞かれたところです。

ちょっといいか?君が転職活動をしていると小耳にはさみました。本当かい?

えっ!?どうしたんですか?いきなり…

どうしたもこうもないぞ。〇〇さんから話を聞いたんだ。実際どうなんですか?

そうですか…実はそうなんですよ。今度退職することをお伝えしようと思っていました。

そうか。言いたいことはわかりました。また今度しっかり話しましょう。

承知しました。それでは失礼いたします。

このパターンは信頼して相談をしていた同僚がうっかり私の直属の上司に転職活動をしていることを話してしまいました。

転職活動を通して企業へ面接へ行くと知人がいる可能性があります。お互い転職活動をしているので内密に動きますがちょっときまずいですよね。

万が一お互いバレたとしても首になることはありません。リクルートの方に聞きました。

そして、私も個室から無事生還できてました。

何を隠そう私自身が転職活動をしていることをが上司にバレて個室(車内)へ連れていかれました。

あの時の気まずさは忘れられませんね。

実際は、あなたが思っているよりもずっと良い形で話が終わりました。

もし、あなたも同じ状況に いるようなら、以下のアドバイスを参考にしてください。

バレてしまったら正直者になること

心に留めておいてください。

上司に対して絶対ウソをいってはいけません!

会社への文句や不満をぶつけがちですがやんわりやり過ごしてください。

不満や文句を言うと、「改善するから転職を考え直してくれないか?」と言われてしまいます。本気で退職を考えているなら次の会社でやりたいことを正直に話した方がいいです。

言いたい放題いってしまうと円滑に退職手続きができなくなってしまいます。

同期など仲の良い関係であれば笑い飛ばしてもかまいませんが、友達関係ではない上司になると話は別です。

同僚から転職活動をしているって聞いたぞ!

えっ?何の話ですか? 会社を辞めるなんてことはしませんよ。(てへぺろ)

誤魔化してはいけません。

すでに転職活動をして退職したいことを100%バレています。

火に油を注ぐを注ぐようなことは絶対避けてください。

あなたが会社を離れようとしていることは間違いないのですから、いずれは知れ渡ることです。
ウソを付いてまで誤魔化す必要はありません。

むしろ、上司から社長へ退職することを言ってもらう必要があるので、味方にしておいたほうが得策です。

とはいえ、味方につけるとであなたの本心を洗いざらい話せというわけではありません。

同僚から転職活動をしているって聞いたぞ!

申し訳ありません。実は、3ヶ月前から転職活動をしておりまして、次の転職先が決まり、転職祝いをする予定です。ぜひ部長も来てください。

お前なに考えてんだ?

志望企業から最終面接前の段階でも履歴書を書いている最中でも

正直に言いますと、少し探しているとこ ろです…

軽く答えておくことがベストです。

バレた時に詰めてくる上司もいますので合わせてご紹介します。

転職活動がバレて上司がつめてくる場合

現職と転職活動をうまくやりくりし、なんとか次の転職先がみつかりました。

ひと段落して、上司に退職することを伝えようとしたときです。

やめて欲しくない上司はあの手この手使って辞めさせないようにします。

仕事終わりに飲みに連れて行かれたり、電話来たりと、僕の行動を監視されてるような感覚になってしまいます。

部長。お疲れ様です。ちょっとお話があるのですが、よろしいでしょうか?

どうした?君がかしこまって相談なんて珍しいですね。

ありがとうございます。実は、来月をもって退職をさせて頂くことをお伝えしたかったのです。今月の31日で最終日とさせてください。来月はたまっている有給と公休を含めて休みを頂きます。よろしいですか?

おいおい。君なにを考えているんだ。絶対に認めないですよ。今とても忙しいのに無責任に辞めるなんてダメです。

!?(え〜〜・・・)

上司に退職することを伝えると「退職は認めない」と突き返されることがあります。対処法が分からないと、上司との関係が悪化して退職しづらくなってしまいます。

面倒なので避けるようにしていきましょう。

そこで「なぜなら」というフレーズで応戦しましょう。

理由をしっかり明確に言えるようにしておく

よーし!!転職先も決まったしさっそく上司に言って退職手続きしてもらおう。私は意気込んで上司に話をしに行きました。

「転職活動で上司につめられる」で記載した通り安易な気持ちや理由で上司に言わないほうが得策です。

本心を隠さないで話し合いのきっかけをつくる必要があります。

「今回退職させて頂く理由は評価制度が整ってなく、給与が入社したころよりも一切あがっていません。いくら結果をだしても意味ないです。」

私が実際に言った1回目のケースです。

評価制度が整っていなくて給与があがらないとしっかりいったことによって上司も納得してくださいましたが、辞めれる理由にはなりませんでした。

「なるほど。評価制度や給与面を社内全体を通して改善をしないといけないから少しだけ時間をくれ。ちゃんと社長に話すから。 」

 結局、引き止めにあい、評価制度も変わらず、口だけでなにも状況は変わりませんでした。

私は2回目の話し合いの場で決着がつきました。

実は、IT業界で転職先が見つかりました。そのため来月をもって退職をさせて頂きます。今月の31日で最終日とさせてください。 来月はたまっている有給と公休を含めて休みを頂きます。よろしいですか?

意思はかたそうだな。どうして転職をしたいと考えたのですか

はい。IT業界でWebマーケティング職としてクライアントの課題解決を行って行きたいと考えています。無責任にやめるつもりはありません。転職先への意向は伝えてありますので退職させていただきます。

ポイントはなぜやめるのかをはっきりさせておくことです。

また、断固として退職する決意をもつことです。

それでも退職できないなら労働基準監督署に相談しましょう。

上司や同僚に転職活動がバレた時のまとめ

会社の上司に退職をすることを伝えるのは緊張します。

上司や会社があなたを一生養ってくれるのですか?そんなことは私自身身を身をもって感じました。

結局は社長も上司も同僚も自分本意なのです。

強い意志をもって負けないでください。

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