【体験談】30代のWebマーケターが「JACリクルートメント」を使って転職する方法を解説

このような疑問にお答えします。

こんにちは。そら（@sora0free0）と申します。

本記事を閲覧いただき誠にありがとうございます。

「30代になりキャリアップを考え、転職活動をする上でどの転職サイトや転職エージェント使えばいいのか…」悩んでいませんか？

実は、転職活動でおすすめなサービスがあります。それが「JAC Recruitment」です。

なぜなら、「JACリクルートメント」は外資系やハイクラス求人に特化した転職エージェントの大手企業です。

JACリクルートメントは、即戦力が求められる求人が多いため、年収アップやキャリアップを目指す30代以降の転職に向いているからです。

私は、JACリクルートメントを活用することによって、ハイキャリアの企業求やマッチ度の高い職種を紹介してもらい、1次面接、2次面接、最終面接とスムーズに進むことができました。

この記事では、3ヶ月間JACリクルートメントを活用して内定する方法について体験談と合わせて紹介します。

この記事を読むと、JACリクルートメントを活用することで転職活動をスムーズに進める手助けになると考えます。

もちろん、JACリクルートメントに固執することはなく、転職エージェントや転職サイトを並行して使うこともおすすめです。

結論から先に申し上げますと、JACリクルートメントの担当者から自分の市場価値を棚卸し、要望やマッチ度の高い求人を紹介してもらいます。JACリクルートメントの企業担当が最後までフォローしてくださるので、合格する確率はかなり上がります。

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JACリクルートメントはどんなエージェント

「JAC Recruitment」は、1988年より日本で転職サービス支援を開始しました。外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。

そして、総勢約800名のコンサルタントが国内大手、外資系、海外進出企業への転職をサポートします。

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とドイツ、アジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワーク。これらを背景として、JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねてきました。求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数お預かりしています。
またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みをもっています。

JAC Recruitment公式ページより

JACリクルートメントはグローバル企業の求人を売りに出しているので、国内求人は少ないと思われるのですが全くそのようなことはありません。

私は、外資系企業を1社、国内大手企業を3社を受けました。実際に、JACリクルートメントを使ってみて、良かったこと悪かったことを体験をふまえて記載しますね。

30代がJACリクルートメントを選ぶ理由4選（メリット）

まず、なぜ私がJACリクルートメントを使おうと思ったかというと、有名なYouTuber両学長がおすすめしていたエージェントだったからです。お金に関する悩みを様々な視点から詳しく解説し、いつも楽しくみていました。

実際に、JACリクルートメントの担当者から、「弊社を知ったきっかけはなんですか？」と聞かれて「両学長のYouTubeで知りました。」と伝えました。

前置きが長くなりましたが、最初の面談もフラットな感じで、感じのよい方が対応してくださいました。

内容として、転職理由・転職に関する職種や業態を深掘りして、今後の方針を決めていくような流れになります。

実際に、JACリクルートメントと使ってみよかったなと思ったことをご紹介しますね。

それでは、みていきましょう。

エージェントの質が良い

JACリクルートメントの担当者の方は、本当に仕事ができるエージェントでした。

なぜなら、考えている業界や行きたいと考えているところの、求人を多く紹介してくれたからです。

さらに、私が転職活動に使える時間があまりないので、面接対策がちゃんとできないと伝えると応募する企業の面接担当が質問してきそうなポイント教えてくれました。

実際に、ポイント抑えて望んだ結果、スムーズに受け答えができ合格することができました。

結論、JACリクルートメントの担当者は、企業担当の特徴をしっかり押さえて、伝えてくれるので面接に通りやすい傾向です。

担当企業が固定されている

JACリクルートメントは、1人の担当者が約25,000社と取引のある企業求人の中から転職者に提案することはなく、各企業担当は決まっています。

そのため、JACリクルートメントの担当は、大量の数をこなす必要がないため、採用側の状況や欲しい人材など特徴を深掘り理解しています。

dodaやリクルートエージェントはデータベースの中から、転職者にどんどん提案していくスタイルなので、応募できる求人数は少なくなりますが、合格できそうな求人を紹介してもらえます。

結果的に、私は外資系企業を1社、国内大手企業を3社を受けました。特に外資系企業の採用担当との繋がりはすごく、面接対策、職務経歴書の修正などサポートしていただけました。

ちなみに、超有名な外資系企業で書類選考、1次2次とあれよあれよとスムーズに合格していきました。Zoomの面接になるので日程調整が楽でした。在宅ワークで面接やり放題です。

外資や専門職のハイクラス求人が豊富

JACリクルートメントは、外資や専門職のハイクラス求人が豊富にそろっています。

なぜなら、約25,000社の企業と取引があり、様々な業界・職種の企業の求人があり、その内60％は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人あるからです。

実際に、私は業界問わず職種と希望する年収にマッチすれば、「受けたい」とJAC担当に伝えていました。JAC担当からは、幅広い業界の求人を紹介してもらいました。

ポイントとして、業界にとらわれず職種でマッチできれば選択肢も増えますので、色々な求人情報をもらえるようにしておきましょう。

年収アップが狙える

結論、ハイクラス求人が多いため年収アップは見込めます。

もちろん、現職でしっかり実績を積み採用企業側で何ができるのかを明確にしておくことが前提です。

年収アップが狙える要因として、外資系企業が多いことが挙げられます。

私は、年収700万円を目指していましたので、見込める求人をJACリクルートメントの担当にお願いしていました。

マネジメント経験がなかったので国内年収アップでの目標年収はむずかしかったですすが、外資系企業だと要望にそう年収は軽くいけました。

私が、受けたところはの年収は1,000万円でした。年収の高い求人をバンバン紹介してもらえるので、チャレンジすることはおすすめです。

結果として、外資企業はインセンティブの年収に占める割合が多かったので、辞退しました。

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30代がJACリクルートメントを選ぶ理由3選（デメリット）

続いて、JACリクルートメントのデメリットを紹介します。

実際に、JACリクルートメントを活用して感じたデメリットは、3つありました。

経験がないと紹介されない

未経験職種での紹介は、受かる確率がさがるのであまり紹介されません。

なぜなら、JACリクルートメントの担当者は基本的に経験ある職種をハイキャリアで転職をさせるような座組みを整えているからです。

JACリクルートメントで未経験職種を紹介してもらうことは、可能ですがあまりいい顔をされない印象です。なので未経験からの転職を考えている人は、dodaやリクルートエージェントを活用しましょう。

結論として、今のスキルを活かし年収アップでハイキャリア転職をしたい方にはおすすめですが、未経験だと求人をあまり紹介されない可能性があります。

地方の求人が少ない

国内大手企業や外資系企業を中心に求人を取り扱っているため、関東を中心として求人が多い傾向です。

地方在住の方で東京で仕事をしたいと考えている方は、問題ないのですが、地方でのハイキャリアを目指している方は求人数が少なく選択肢が絞られてしまう可能性があります。

JACリクルートメントの日本拠点として、「東京・北関東（大宮）・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・中国」となります。

九州地方の支店はありません。

今は Zoomで面談ができるので気軽に相談してもよいかもしれません。

興味のない求人票が送られる

転職者に対して、いろいろな担当者から多角的に求人を紹介するので、転職者の情報伝達が社内でうまくいってないと、興味のな求人票が送られたりします。

特に、繁忙期は多い傾向です。JACリクルートメントの方も忙しいので、細かく転職者の情報をキャッチアップできていことがあります。

基本的に画像のような形で、転職者にマッチ度の高い求人を紹介してもらえます。

なので、希望に沿う求人がこない場合は、再度面談した担当者に状況を説明し改善してもらえるように伝えましょう。

JACリクルートメントの登録から転職までの流れ

JACリクルートメントのよくある質問

転職支援サービスを受けるにあたって年齢制限はありますか?

年齢に関わらずご登録は頂けます。ただし、企業から依頼される求人の大半が同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となります。その為ご登録後、就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性がございます。予めご了承ください。

定期的に求人状況に関する連絡をもらえますか?

JAC Recruitment転職支援サービスご登録後は、当社にてご紹介求人を用意できた時点で、順次ご連絡を行っております。ご紹介求人を用意できない間の定期的な経過案内は行っておりません。何卒ご了承ください。

首都圏以外の求人も取り扱いがありますか?

東京本社以外に、埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島に支店がありますので、首都圏以外の求人も取り扱っております。希望勤務地によっては求人が少ない場合もございます。

キャリアアップするために必要な転職活動

JACリクルートメントを活用して、キャリアップを目指しましょう。結論として、以下を意識した転職活動を行うことでグッとキャリアップする確率が高まります。

まずは、自己分析を行うことで、自身の市場価値がどのくらいあるのかJAC担当と確認しましょう！

あとは、行動を起こして面接の練習をするのみです。面接練習は、鏡の前で練習すればOKです。身近に面接の練習相手がいれば相手をしてもらいましょう。私は妻にやってもらったりました。

そして、転職面接で話すことはほぼ決まっています。私が参考にしたYouTubeを共有しますね。

»現役人事が教えるキャリアの教科書

JACリクルートメントを使って転職活動することはおすすめ！

今回は、30代のWebマーケターが「JACリクルートメント」を使って転職する方法についてご紹介させて頂きました。

結論、30代以上の方で、キャリアップを考えている方は絶対JACリクルートメントを使うことをおすすめします。ただし、外資系企業も視野に入れた動きになるため、外資が嫌だという方には必ずJACリクルートメントの担当に伝えておきましょう。

お忙しい中、当ブログを最後まで読んでくださりありがとうございます！

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さいごに、JACリクルートメント以外のハイキャリア転職サイトで「ビズリーチ」があります。